为认真落实总行党委《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，围绕市分行“510”廉洁文化宣传教育实施方案，工行常州中吴支行通过集中教育与经常性教育相结合的方式，大力构建多维度宣传教育体系。
一、班子领学，做好廉洁表率
党总支班子成员学习了总行《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，通过研讨交流的形式，边学习边讨论，提升党员干部廉洁素养。5月10日当天，班子成员及支行管理人员前往常州“清园”党风廉政教育基地参观学习，开展“持守方圆 清风常在”主题活动，进一步了解具有地方特色的廉洁文化，通过学、思、践巩固了廉勤并重的廉洁文化理念，为其他党员和员工做好表率。
二、党员研学，做到全员覆盖
5月25日，支行党总支召开党员扩大会议，将支行本部客户经理一同纳入学习范畴。支行主要负责人高蓓蓓结合“守好合规大底线”，组织大家学习了《2021年监管处罚情况及罚点分析报告》《监管处罚罚点分布清单（本行）》《大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展》，同时传达学习了总行《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，为大家敲响警钟。支行纪检委员殷洪斌传达学习了省市分行全面从严治党从严治行警示教育大会精神，立足支行实际做好“三不”机制一体推进，营造风清气正的政治生态和良好的经营环境。会上，还组织大家观看了警示教育片《零容忍》，开展了警示与反思大讨论，通过某国有银行行长的深刻忏悔，警醒党员干部坚守防腐拒变的底线。
三、团员跟学，提升青年素养
在支行党总支开展学习的基础上，支行团支部始终加强和完善党的全面领导，紧跟学习节奏，组织开展“书香思廉 悦读同行 清风常伴”主题阅读分享会，通过微团课、观看廉洁微电影、分享读书感悟、廉洁大讲堂等形式，将廉洁文化理念外化于行、内化于心，提醒团员青年慎独、慎微、慎初，时刻绷紧廉洁之弦，让青年员工走好职场第一步、每一步。
四、立足阵地，提升教育成效
本次“510”廉洁文化宣传教育期间，支行以廉洁文化示范点为抓手，充分利用支行“一室一区两廊”的廉洁文化阵地，结合“廉勤中吴 律己无私”的文化理念，积极挖掘支行员工特长，开展廉洁作品创作评选、清廉金融主题读书分享会等活动，强化阵地作用。同时制作H5、微动漫等新媒体素材广泛宣传，营造浓厚的廉洁文化宣传氛围。活动期间累计上报市分行廉洁文化作品3件，制作H5素材3个，微动漫1个。
在下步工作中，工行中吴支行将继续立足廉洁文化示范点，通过多维度廉洁文化宣传体系，提高觉悟一体发力，持续深化丰富“清风常伴”系列廉教品牌，厚植清廉金融文化内涵，推进“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化理念落地深植，为深入推进全面从严治党从严治行提供重要支撑，用风清气正的政治生态为支行高质量发展保驾护航。
