为进一步落实全面从严治党从严治行的要求，营造全行廉洁文化建设的良好氛围，工行常州分行营业部认真落实总行党委《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，根植“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的廉洁文化理念，不断强化反腐倡廉学习教育，创新廉洁文化宣传形式，深入组织开展“510”廉洁文化主题宣传教育活动，筑牢全体员工拒腐防变的思想防线。
一、弘扬廉洁思想，筑牢理论根基。坚持集中教育和经常教育相结合，《金融案鉴-金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》、典型案例等，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持续丰富学习“清风长伴”每周说廉品牌，共同推进党风廉政建设和反腐败建设，充分发挥好清廉文化的导向作用、凝聚作用和约束作用，结合党史传承前辈的理想信念，在日常工作中把“廉洁”理念入脑入心，筑牢廉洁文化理论根基，进一步做好金融服务，提升党员干部自我净化、自我革新的能力，不断营造公平公正、廉洁自守的经营氛围。
二、讲授廉洁党课，强化组织生活。依托“三会一课”制度，将“510”廉洁文化教育融入到日常组织生活中去。班子成员率先开展中心组学习，做好表率坚决抵制诱惑，通过落实廉洁谈话提醒、党风廉政建设联系点、“三重一大”等制度，抓牢抓实党风廉政建设工作。同时，纪检委员结合廉洁文化核心理念和廉洁银行建设，为全体党员讲授了一堂主题为“汲取廉洁文化精神 打造清廉银行品牌”的专题党课，教育全体党员增强廉洁自律的自觉性和坚定性，充分认识腐败问题的严重危害，不断强化员工廉洁从业意识。开展从严治党从严治行警示教育，组织党员学习《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》、《员工违规行为典型案例》等内容，传播“510”廉洁文化理念，保持共产党员的先进性与纯洁性。
三、丰富廉洁载体，创新宣传宣导。营业部以高质量党建引领，有力引导正确价值观，推进清廉文化建设，打造清廉银行品牌。通过海报、展板、宣传折页等线下方式在营业网点等阵地宣传廉洁理念，并鼓励青年员工通过“清廉江苏”公众号、学习强国APP、工银研修中心、互联网媒体等线上新渠道，不断丰富廉洁文化载体，拓展廉洁文化的传播力和影响力，推进廉洁文化“进网点、进办公场所、进员工家庭”。围绕主题活动，积极挖掘身边典型案例，充分发挥员工特长优势，组织参加省分行新一轮“廉说新语”活动，开展廉洁文化作品征集评选，打造出形式新颖、内涵丰富的作品，经过动员和甄选，报送精选的廉洁故事1篇，微视频1个，充分激发员工积极性，培养员工做到自重、自省、自警、自律。
四、打造廉洁队伍，提振工作作风。按照《2022年江苏银行业保险业清廉金融文化建设重点工作任务》要求，组织全体干部员工签订廉洁从业承诺书，增强行为、责任约束，形成签字必践诺、违诺必担责的责任链条。各级管理人员切实履行好“一岗双责”，抓好自身职责范围内的党风廉政建设，强化对辖内员工的日常教育，努力培养严守准则、爱岗敬业、守法自廉的优秀员工队伍。在警示和学习中，营业部全体员工做到严以自律、慎独而行，持续转作风、树新风，驰而不息加强作风建设，推动全行作风纪律的转变，坚决防止“四风”问题反弹回潮，忠诚履行好廉洁精神赋予的使命，敢于监督和斗争，坚定提振工作作风，营造清廉文化氛围，不断践行“510”廉洁文化主题活动的真正意义。
五、有条不紊开展，抓好总结落实。按照时间节点和上级行下发的“510”廉洁活动安排表，对各项内容保质保量开展、严格有序推进，有条不紊地推进党风廉政建设和打造廉洁银行的各项重要举措，杜绝形式主义。同时，做好广泛宣传和活动总结，督促干部员工守好初心、筑牢防线，并通过内外部监督不断提高本次活动质效，对全体员工干部形成廉洁震慑和教育，引导自上而下的反思和学习，种下“清廉”的种子，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的从业防线，建立规范经营、律人律己的长效机制，传播风清气正、润物无声的清廉文化。
