春节过后，位于常州武进的西太湖科技产业园将解决企业“招工难”“引才难”作为“稳就业”“保就业”工作的重中之重，通过“人才云聘”“直播带岗”“HR赋能”“校地合作”等多种方式，“引才、育才、留才”多渠道精准发力，帮助企业破解用工难题。
引才，西太湖科技产业园与智联招聘合作，推出了人才云聘服务平台，整合人才政策展示、人才供需服务、园区动态介绍等多种功能，助力园区企业更加精准地招才引智。截至目前，共有21家企业加入平台，累计发布职位数617个。
企业直播带岗
3月17日，西太湖科技产业园商会又联合西太湖侨联、欧美同学会（留联会）、新联会、知联会，共同举办高端医疗健康主题企业“直播带岗”活动，共有江苏福隆数齿科技有限公司、常州亚邦制药有限公司、常州集硕医疗器械有限公司、江苏唯德康医疗科技有限公司、常州西太湖医院5家商会会员企业参与。一个半小时的“直播带岗”，共吸引“围观”求职者4618人次，投递简历133份。
育才，企业HR是人才招引的具体执行者，直接决定了人才引进、培养、留用的质量和效率。西太湖科技产业园邀请国际注册高级企业培训师CISCT、注册国家创新创业培训师陈一影为园区77家企业、92名HR经理授课。
HR经理培训
陈一影围绕“金牌面试官”主题，通过“塑造职业品牌”“提升专业能力”“找准你要的人”“掌握最优方法”“招聘流程精准”“拿下你想要的人”六个方面，系统讲解在人才招聘过程中心理暗示及面试技巧，系统搭建人力资源工作思维逻辑，从而更好地了解公司的当前状况和需求，更科学精准地招募到企业理想型人才，实现企业人才价值的最大化发展。
留才，西太湖科技产业园将深化校地合作，与常州大学等多所本地高校积极对接，引导高校学子走进西太湖、扎根西太湖、建设西太湖，促进企业与各高校人才、项目的有机融合。
“园区通过搭建人才云聘服务平台、直播带岗等新型的招聘模式，解决了企业招聘信息不畅通、员工岗位了解不对称的问题，举办的相关培训让HR更加精准的服务企业，为企业节约了招聘成本。”江苏嘉轩智能工业科技股份有限公司董事长付杰对园区的服务工作十分满意。
下一步，西太湖科技产业园将持续开展“两湖”HR动力湾活动，继续探索具有园区个性的引领性、突破性、创新性企业服务举措，推进更多项目化、品牌化、常态化工作，打造引才育才留才“强磁场”，为园区企业提供更精准更长效服务。
