自开展“青年文明号”活动以来，工行常州新区支行始终把建立“青年文明号”活动作为坚定信仰，在平凡的岗位中争创一流工作业绩，在金融服务大众的生动实践中放飞青春梦想，将“敬业、协作、创优、奉献”的“青年文明号”精神内涵薪火相传并发扬光大，努力开创可持续、高质量发展的新局面。
一、打造服务品牌，创造一流业绩。支行将青年文明号创建作为推动业务发展的重要抓手，实施“一把手推进工程”。由支行行长挂帅亲自抓创建工作，凝聚团队智慧、集全员合力，将青年文明号创建与服务有机结合、高度融合，并拓展活动领域、创新活动载体，将青年文明号“效益一流、管理一流、服务一流、人才一流、文化一流”理念转化为生动饱满的金融文明服务实践。常州新区支行先后获得总行“先进基层党支部”、“青年文明号”、“百强对公业务网点”、“五一劳动奖状”、“巾帼文明示范岗”，连续荣获省行“优质服务先进集体”、省行“精品城区支行”、中银协“千佳”示范网等称号，始终贯彻落实全面从严治党、从严治行要求，推动全行经营的健康发展，为建设城乡融合发展贡献青春力量。
二、构建家园文化，创建一流队伍。新区支行全行员工共计166名，其中35岁周岁以下的青年员工110人，占比66.26%，整个团队朝气昂扬，蓬勃向上。并曾于2017-2018年获总行级“青年文明号”称号。支行坚持高站位、高标准，聚合有能力、有热情、靠得住、敢担当的青年员工，打造了一支政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的青年队伍。建立起“党员先锋服务队”、“志愿者服务队”、“青年先锋突击队”、“普惠金融服务队”、“企业金融服务队”5支专业队伍。支行网点想客户之所想，曾多次为行动不便的客户提供上门服务，为老弱病残孕客户开通“绿色通道”，急客户之所急。
三、实行稳健经营，实施一流管理。青年文明号的创建过程，是新区支行“实行稳健经营，实施一流管理”的过程。新区支行通过强化全面风险管理，加强三道防线建设，对各类风险做实主动防、智能控、全面管。要夯实资产质量基础，把好“入口、闸口、出口”三道关口。要提高合规消保管理水平，严格落实疫情防控各项部署，树牢安全生产第一理念，切实打造平安银行品牌。
站在新的起点，工行常州新区支行将继续发扬“青年文明号”的优良作风，用激情和奋斗续写支行突破发展新篇章，为“青年文明号”增添更加夺目的文明光彩，在提供卓越金融服务上再创新的辉煌！
