为弘扬优秀合规文化，发挥合规正向激励示范带动效应，进一步提升合规经理业务技能和履职水平，近期，工行常州分行组织开展了2022年合规风险管控技能竞赛，并对获奖人员进行了表彰奖励。
该行根据合规正向激励制度相关要求，结合本行实际，制定下发2022年合规风险管控技能竞赛方案，对活动目的、竞赛对象、竞赛内容、竞赛程序以及工作要求进行了明确和说明，确保竞赛活动有序开展，并通过竞赛活动，做到以赛促管、以赛促用，营造良好合规经营氛围，持续增强合规经理的履职能力，不断提升全行的内控管理水平。
该行各部门、各专业条线相关人员围绕年度合规管理等重点工作，归纳总结本人合规风险管理、异常行为风险方面工作经验和创新实践，形成“有方法、有价值、有成果”的参赛材料，并以本次竞赛为契机，锤炼精湛的业务本领，展现内控合规管理应有的水准，群策群力，推动全行合规管理等重点工作顺利实施。
下一步，该行将以本次正向激励为契机，充分调动合规经理履职积极性，发挥先进示范效应，在全行范围内营造良好的合规文化氛围，促进各专业合规管理水平迈上新台阶。
