2月7日，记者走进新北区西夏墅镇工业园区看到，园区内的刀工具生产企业都已按下复工复产“快进键”，车间里一派火热的生产场景。
成立于2002年1月的常州海力工具有限公司，是一家从事金属切削工具、量具、模具等制造的刀工具生产企业。这几年，公司业绩稳步上升，员工流动率也非常低。“这主要得益于公司有一支善于创新创造的产业工人队伍。作为西夏墅镇工业园区的一分子，能有今天的发展势头，更得益于园区的‘工联会’。”该公司董事长马海善自豪地说。
“工联会”凝聚巨大向心力
刀工具产业是西夏墅镇的富民产业。目前，该镇拥有相关企业近2000家，从业人员2万多，形成了从原料、研发、加工、检测、销售到售后服务的完整产业链，并逐渐向汽车、医疗器械、航空等高端领域攀升，是全国最大的硬质合金刀工具生产基地。
蓬勃发展的背后，离不开基层工会组织——西夏墅镇工业园区工会联合会凝聚的巨大向心力。
抢人才、抢资源、抢市场，是众多工业园区的“通病”，西夏墅刀具小镇也不例外。西夏墅镇刀工具协会常务副会长、园区工会联合会主席曹大龙介绍，园区于2018年8月成立“工联会”，通过建立完善制度机制、开展集体协商等措施，有效促进了园区企业从“单打独斗”变为“抱团取暖”，从“恶性竞争”转为“集群发展”，使西夏墅镇刀工具产业获得了高质量发展，产业工人的合法权益也得到了有效维护。
据了解，园区以党建带工建方式，统筹协调各方资源，开展劳动技能竞赛、工匠标兵先进评选、群众性技术创新等活动，推动职工创新创业、彰显作为，园区内企业职工平均工资以每年10%的幅度递增。
技能培训激活成长成才引擎
西夏墅镇工业园区内建有江苏西夏墅工具一体化服务平台，平台为园区企业设立了斯乃刻职业技能培训学校。
平台董事长祁华平告诉记者，学校与常工院、常高技等院校合作，为周边企业员工提供职业技能培训服务。仅2022年，该校就培训刀工具技能人员超过500人次，有效激活了产业工人成长成才引擎。今年，该校将加大为企业培养技术人才的力度，计划培训1000余人次。
该镇总工会主席周国东介绍，工会持续加强职工队伍建设，特别是围绕政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务四个方面打造了一批示范性操作性强、可复制可推广的“产改”实践案例，形成了“一企一策一特色”工作局面。
强规范，厚植基层基础
市人大常委会副主任、市总工会主席方国强在调研西夏墅镇工业园区时说，镇（街道）、园区要充分发挥基层工会的作用，努力做到班子建设好、组织体系好、助力发展好、服务职工好和制度执行好“5个好”目标。
今年是深入贯彻“县级工会加强年”，全市各级工会正积极推动镇（街道）、开发区工会组织改革和建设，将从“三个着力”汇聚发展力量——
着力扩大覆盖面，完善组织体系。建强镇级工会，做到组织强、工作强，实现服务和维权全覆盖；健全“小三级”工会组织体系，促进镇、园区（行业）、企业工会全覆盖；提高企业建会入会率，力争实现百人以上企业100%建会。
着力强化服务意识，健全工作机制。建立健全党建带工建机制、政府与工会联席会议机制、职工维权机制、服务职工机制和网上工会工作机制等；强化党建引领，做到党委政府有部署，工会工作有跟进；有效用好劳动竞赛、服务职工活动等载体，共同维护好产业工人的合法权益。
着力加强队伍建设，提升工会履职能力。培养壮大工会社工队伍，畅通社工成长通道，加强工会干部培训考核，做到工作落实在基层、工作见效在基层，经费保障等各类资源同步向基层倾斜。
（常工宣 王晨飞 秋冰 葛新亮）
