全面推行林长制工作以来，常州市武进区坚持党建引领，全面构建保障有力、运行高效的林长制体系，形成了“山有人管、树有人护、火有人防、责有人担”的工作机制，实现了从“抓林长”到“林长抓”、“林长制”到“林长治”的转变。
党员巡林护林
“一长两员”，由“素描”变成“彩绘”，绘出林长制基本“轮廓”。建立区、镇、村三级林长制体系，全区设立区级总林长2名、副总林长1名、区级林长15名，镇级林长19名、副林长16名，村级林长197名、副林长199名。构建三级林长的同时，按照“全面覆盖、突出重点、便于管理”的原则，积极对接区网格办，将林长制纳入网格化管理，根据资源分布、火险等级和管护难度等实际情况，在全区设立56个林地网格，由28名护林员和56名网格员一起，每天定点定人对28000亩林地进行巡查管护，形成“林长+护林员+网格员”的“一长两员”森林资源管护体系，通过构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，强化了各级党委政府主体责任和主导作用，把生态保护发展的责任真正落实到各级党委、政府和有关部门，使林业部门一家“素描”变为各级各部门共同“彩绘”。
林业工作者上门对接，向林农讲解林业产业扶持政策
“一林一策”，以“红色”引领“绿色”，绘就林长制清晰“底色”。按照“定人、定岗、定责，包巡查、包管护、包实效”的“三定三包”工作机制，在基层林长制工作中实行“一林一策”四级责任制，即区领导包镇及重点区域、镇领导包村、村干部包组、护林员包林地地块的分片包干责任制，做到责任到人，责任到林，努力打通群众与党组织的互通渠道，鼓励引导村（居）民建言献策，参与到林长制工作当中。充分发挥基层党员人熟、林熟、地熟的优势，引导农村无职党员组建护林巡逻队，协调做好森林资源管理、森林植物检疫等工作，广泛发动群众参加松材线虫病防控阻击战和古树名木修复保护行动，严厉打击乱砍滥伐、乱采滥挖、破坏林地及野生动植物资源等不法行为，让党旗飘扬在基层一线，让党员当好网格管家，让党徽闪耀在山间地块，做到林业保护关键岗位有党员干部带领、林业发展关键环节有党员干部坚守。
植树护绿 助力“532”发展战略
“一保三增”，将“绿色”换为“金色”，绘成林长制精美“画卷”。“一保”即在“十四五”期间，保全区林木覆盖率稳定在26.6%、自然湿地保护率稳定在61%；“三增”即在“十四五”期间，增林业产业规模、增林业经济效益、增林农经营收入，深入推进林业一二三产业融合发展，推动林业经济向规模化、集约化、产业化发展，确保到2025年，全区林木种苗产业提档升级面积3.5万亩以上，林下经济面积达3000亩，建成国家级林业龙头企业1个、省级林草种质资源库1个，林业全产业链年总产值达300亿元以上。积极培育生态旅游新业态新产品，打造国家森林步道、康养步道、特色生态旅游目的地和精品线路、新兴生态旅游地品牌；精心推进绿美村庄，盘活村级林地等集体资产，建设优质特色经济林产业基地，培育“一镇一业”“一村一品”；依托夏溪花木市场等一批农林龙头企业，通过“政府指导+市场主导”，重点建设和打造一批以林油、林禽、林菌等绿色惠民产业为主体的优质产业基地，带动林农增收，着力提升林业综合效益，让更多的林农依靠森林致富，拓展“绿水青山就是金山银山”的转换通道。
