为进一步提升员工业务水平，强化柜面人员的操作技能和工作效率，增强合规意识，激发全员学业务、练技能、守合规的积极性，营造比学赶超良好氛围，工行常州新区支行在做好疫情防控的同时，积极组织开展新员工旺季练兵活动。
一、高度重视、强化督导。岗位练兵不但能促进提升员工知识水平，提高服务效率，更能够强化风险意识、合规意识，支行领导高度重视，为迎接本次新员工练兵，分管行长统筹部署，为加快推进“三个银行”建设和“三步走”任务、建设世界一流现代金融企业提供坚强保证，也营造了加强领导、员工踊跃参与的活动氛围。
二、严肃纪律、务求实效。为练出水平、赛出风采，工行细化方案，把岗位练兵放在日常，对练习结果进行按周通报，不但激发了新员工刻苦练习的积极性、努力钻研的主动性，也形成了周练习与月抽查的常态化机制。本次岗位练兵前，由分管领导亲自带队，运行督导监考人员于营业终了到支行开展现场测试，并通过远程监控抽查的形式进行巡考，确保练兵的过程纪律严明、务求实效。
三、及时总结、再接再厉。支行及时总结，正视不足，对于此次练兵表现优秀者，加大表彰奖励，号召全行员工引以为学习模范榜样，鼓励发挥先锋引领作用，同时对成绩不达标人员及时总结失利原因，继续强化日常练习，为后续的练兵测试做好准备。
本次岗位大练兵是对我行新员工专业技能的一次检验，是提高服务水平、切实为群众办实事的具体行动。下一步，工行常州新区支行将继续通过大练兵的方式将员工技能训练和能力培养再上新台阶，推动青年员工快速成长，建设一支高素质技能人才队伍，为做好银行金融服务贡献青春力量。
