根据市分行纪委办公室创建清廉金融文化示范点要求，工行常州钟楼支行坚持党建引领，积极开展支行清廉金融文化示范点建设。
一、加强组织，营造清廉金融文化氛围。根据江苏银行业清廉金融文化建设实施方案要求，支行成立由支行党总支书记、党总支纪检委员、综合管理部经理组成创建清廉金融文化建设示范点领导小组，认真布置落实支行创建工作。结合“510”廉洁文化宣传教育活动、“清风常伴 青春启航”廉洁教育活动、青年干部廉洁自律能力的“清廉工程”活动、全员关注清廉金融系列公众号行动等，把廉洁文化建设纳入支行党风廉政建设工作中，将廉洁从业的要求延伸到业务发展中，渗透到经营管理过程中，营造崇廉、尚廉的浓厚清廉金融文化氛围。
二、精心布置，突出示范引领。支行认真落实创建清廉金融文化示范点工作，从示范点的网点选择、示范方案的选取、示范点微装修施工，精心组织，认真实施。先后在钟楼支行和花园新村支行创建清廉金融文化示范点，钟楼支行建立了清廉金融文化室、花园新村支行进行了清廉金融文化墙的微装修，配备了宣传资料，加强学习教育、引导指导、宣传示范。通过直观、形象的形式传导清廉文化理念，切实增强从业人员廉洁从业，诚信守法意识，筑牢崇廉尚洁的思想防线，不断提升清廉金融文化建设的影响力，夯实清廉金融文化建设的群众基础，形成良好的示范作用。
三、警钟长鸣，常态化推动廉洁文化建设。9月22日支行纪检委员在支行廉洁文化示范点，对支行网点负责人、运行主管进行案防警示教育。9月23日廉洁文化示范点花园新村支行，网点负责人组织召开班后会，对网点员工进行案防警示教育。通过经常性警示教育，以案明纪，以案示警。引导党员、领导干部、岗位员工从中吸取教训，引以为戒，自警自醒，警钟长鸣。牢固树立廉洁从业理念，提高自律意识，不断深化支行清廉金融文化宣传展示、学习教育功能、充分体现示范点清廉金融文化宣教窗口功能，努力构建支行清廉金融良好生态。
工行常州钟楼支行将以这次示范点创建活动为契机，持续调动和激发支行员工参与清廉金融文化建设的积极性，不断厚植清廉根基，推进清廉金融文化向深处、广处发展，促使支行清廉文化建设全面提升，为支行发展营造风清气正的良好氛围。
