常报新媒体讯（黄钰 薛彬） 11月22日，曼恩机械有限公司的人事经理王女士在武进区政务服务中心办事窗口，领取到了特殊工时准予行政许可决定书，全流程审批时间由20天缩短至5天，许可有效期也从1年变成了3年。这是今年武进区行政审批局、区人力资源和社会保障局联合在全省率先推出特殊工时信用评价试点工作的成果，信用评价高的企业切实享受到了业务办理的便捷高效。
特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。企业采用特殊工时制，需要经过审批。
武进率先推出的特殊工时信用评价试点工作，面向全区信用好的企业，将告知承诺、信用评级、延长许可年限等惠企利企措施与企业特殊工时审批有机结合，在特殊工时审批中提供优质便利服务。区人社部门联合相关部门对用人单位进行打分、评级，评价结果分为A级、B级、C级，行政审批部门根据不同评价结果对特殊工时进行分类审批。获得A级、B级评价的企业，在申请特殊工时行政许可时，可适用告知承诺制，获得A级评价的企业许可年限为3年，获得B级评价的企业许可年限为1年；获得C级评价的用人单位不适用告知承诺制，需要进行现场踏勘审核，符合许可条件的，许可年限为1年。
曼恩机械有限公司作为一家外资企业，受时差影响，遇到跨国业务或会议时，公司管理层工作人员经常处于黑白颠倒的工作状态。获得特殊工时许可后，企业可以根据岗位职能，与职工达成共识，为不同岗位的职工合理配置工作时间，实施不定时工时的企业职工，可在保证每月166小时工作时间的前提下，弹性调整作息，提升工作效率的同时保障休息时间。由于该公司是武进区第一家获得A级信用评价的企业，在同年度特殊工时申报时可适用告知承诺制，许可年限为3年。
武进区行政审批局副局长顾峰说，开展特殊工时信用评价试点工作，是创新行政审批服务的一项重要举措，是加强事中、事后监管的重要抓手，也是建设信用体系的重要组成部分。
下一步，武进区将不断深化放管服改革优化营商环境，针对高频事项，进一步拓展信用审批应用场景，创新信用审批模式，提供信用服务便利，方便企业群众办事。
