今年以来，常州天宁经济开发区围绕新时代产业工人队伍建设，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，最大限度地激发广大产业工人的劳动热情和创造活力，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力奏响新时代劳动最强音。
部门联动，构建高标准产改机制
天宁经开区始终把党的领导主线贯穿始终，坚持“党建带工建、工建促产改”。目前，天宁经开区建立了党委领导、工会牵头、各部门联动的工作格局。今年上半年，出台了《2022年开发区产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，提出了36项产改举措。
同时天宁经开区建立了产改联席会议制度，最大程度整合了各部门的资源，形成合力协调产改难题。产改联席会的成员单位（包含重要机关部门和部分企业）定期走访交流。
产改联席会议
职工为本，营造温馨产改氛围
天宁经开区总工会从职工的爱好点、需求点出发，创新宣讲方式，以职工喜欢听的方式宣传。充分借助“劳模工匠进校园 思政教师进企业”“青言青语讲师团”“青韵妇女微家”等载体，引导广大职工积极参加“文明职工”“劳模宣讲”“志愿服务”等主题活动，激发产业工人正能量、树立职工新风貌。
有序推进，形成更大影响局面
天宁经开区以规上企业、龙头企业为重点，推动产改企业以点带面，逐步向产业园区和产业集群延伸。目前，天宁经开区重点打造了11家产改试点园区及企业，积极培育先进班组，选树劳模工匠，组织近千名职工参加劳动竞赛，推动产改影响力不断扩大。
今后，天宁经开区总工会将继续以新就业劳动者群体建会为抓手，坚持以服务打动职工，向快递员、网约车司机等群体赠送工会暖心服务，让更多的劳动者加入工会，参与产改、提升技能。（徐树鼎 魏迎桥 顾燕敏）
