两篇离职长文《置身钉内》和《置身钉外》，将钉钉推上舆论风口。有人说，互联网企业的“狼性文化”和高压管理是推动创新的必要手段。对此，你怎么看？

两篇离职长文《置身钉内》和《置身钉外》，将钉钉推上舆论风口。两位内部人士先后发声，揭露团队高压加班、决策浮躁、管理僵化等问题，迅速引发全网对互联网大厂职场内卷的热议。有人说，互联网企业的“狼性文化”和高压管理是推动创新的必要手段。对此，你怎么看？