人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，常州市天宁区人力资源和社会保障局坚持“服务产业 服务人才”双轮驱动，以精准化引才、多元化育才、贴心化留才为主线，持续深化校地合作、校企合作，产才城融合结出丰硕果实。
精准对接，让企业“出海”有人才支撑
“我们需要熟悉巴基斯坦、孟加拉国、拉美或非洲市场的应届毕业生，回国帮我们做渠道开发和维护。”这是天宁区辖区重点企业——浩万新能源科技有限公司提出的人才需求。作为一家专注于智能电动摩托车研发、制造与销售的高新技术企业，浩万新能源旗下智能电摩品牌“HORWIN号外”热销海外市场。随着海外市场版图持续扩大，企业对“本土化”运营人才的需求日益迫切。
企业有所呼，服务有所应。日前，天宁区人社局迅速牵线搭桥，联系常州大学海外创新学院，促成校企双方精准对接。常州大学组织了一批毕业班留学生走进浩万新能源开展实地参观交流。在企业展厅，留学生们详细了解了公司发展历程、产品策略及海外市场布局。随后的现场面试环节中，16名海外留学生踊跃参与，最终4名优秀学子成功录用。
“此次活动是依托留学生教育服务地方企业‘走出去’的一次具体实践。”常州大学海外创新学院相关负责人表示。通过走进企业一线，留学生们直观感受到了中国企业的创新活力与全球化视野。
深化合作，从“一次牵手”到“长期联姻”
一次成功的引才对接，打开了校企深度合作的“大门”。浩万新能源提出，希望与常州大学进一步拓展校企合作空间，开展研发类管培生的定向培养，实现人才供给与产业需求的常态化衔接。7月10日，天宁区人社局精心组织“政校企携手·产才城共融”天宁区——常州大学校地合作对接活动。活动中，浩万新能源作为校企合作代表作交流发言，回顾了前期留学生引才的丰硕成果，并对下一步与常州大学在研发类管培生定向培养、产学研联合攻关等方面的合作前景进行了展望。双方约定，将围绕企业技术需求与学校学科优势，建立常态化人才输送与联合培养机制。
事实上，天宁区与常州大学的校地合作由来已久。早在4月，天宁区人社系统与常州大学校地合作座谈会便在常州大学科教城校区顺利举行。会上，天宁区为常州大学授予“常州市天宁区引才工作站”铜牌，标志着双方人才合作迈入规范化、常态化新阶段。天宁区人民政府副区长吴小红表示，常州大学的学科优势、人才优势与天宁产业发展需求高度契合，双方将在高端装备制造、生物医药、检验检测等领域持续深化合作。常州大学党委常委、副校长周刚也强调，学校将始终坚守“扎根常州、服务地方”的办学定位，与天宁区拓宽合作领域、深化合作层次。
多点开花，构建校地融合“生态圈”
校地合作的版图不止于常州大学。今年上半年，天宁区组织6家辖区重点企业赴江南大学江阴校区开展校地座谈和产学研对接，校地企三方围绕人才联合培养、实习实训基地共建、科研成果转化等议题深入交流。双方达成初步合作共识，为后续精准引才奠定了坚实基础。至此，天宁区与在澄高校的合作从“点对点”走向“面对面”，校地融合的广度与深度持续提升。
截至目前，天宁区已在全国重点高校布局建设引才工作站17家，覆盖湖南、江西、安徽等中西部省份及长三角重点城市，同时聘任高校引才专员55名，构建起一张“覆盖长三角、辐射中西部”的人才工作网络。这张网，一头连着高校的智力资源，一头连着天宁的产业需求——通过引才工作站常态化开展城市推介、政策宣讲与岗位发布，引才专员精准匹配高校学科优势与企业用人方向，实现了人才信息的双向流动与需求的高效对接。
从精准服务企业“出海”引才，到搭建校企合作长效平台；从拓展校地合作“朋友圈”，到厚植青年人才成长沃土——天宁区人社局以“服务”为笔，以“融合”为墨，将在产才城共融的画卷上不断书写新的篇章。