记者昨天获悉，1至6月，溧阳全市累计引进培育各类人才近1.2万人，人才引育规模首次跃居常州市第一，实现人才数量与质量同步提升。
数据显示，近三年溧阳人才集聚规模逐年递增，发展底盘持续夯实。2024年全市引育人才14324人，2025年增至17816人。依托持续向好的引才态势，2026年全市人才引育总量预计突破2.1万人，两年复合增长率超21%。
相较于以往规模增长，今年人才队伍建设最大亮点在于结构迭代升级。6月，溧阳迎来引才小高峰，单月引才人数环比增长23.58%。全市本科及以上高学历人才同比增速达27%，增速首次超越专科人才，高学历、专业化人才加速汇聚。同时，专科技能型人才保持稳定大批量引进，精准匹配全市制造业及主导产业用工需求，逐步形成“高端人才赋能创新、技能人才支撑生产”的良性人才梯队。
“以前企业招工多以基础技工为主，近两年随着四大主导产业转型，研发、技术型岗位需求激增，高学历人才的持续涌入，正好契合产业高质量发展节奏。”该市人社局就业服务中心主任周剑峰说。
今年毕业的本科生王宇，通过人社部门组织的校园招聘，成功入职溧阳一高端装备企业从事技术研发工作。“溧阳产业基础扎实、发展前景广阔、人才服务贴心高效，让我毕业就找到了适配的理想岗位。”王宇说。
立足动力电池、智能电网、高端装备、绿色新材料四大主导产业，溧阳联动32所省内外重点高校，累计开展校园招聘、校企对接活动超100场，吸引江苏时代、华鹏变压器、长三角物理研究中心等90余家重点企业参与，累计发布优质岗位超5万个。今年上半年，江苏时代公司新项目投产在即，溧阳市人社局推行“一企一策”专属用工保障服务，短时间内为企业输送产业人才超5000名，跑出了重大项目用工保障的“溧阳速度”。
溧阳持续推进“名校优才引进计划”，组织重点企业奔赴西安、长沙、南京等高校集聚城市开展专场招聘。同时，全域推进“15分钟就业服务圈”建设，将就业服务下沉一线。上半年，该市累计帮扶2472名失业人员、744名就业困难人员实现再就业，持续保持零就业家庭动态清零。
在创业扶持方面，溧阳落实创业补贴、担保贷款、孵化培育等系列举措，上半年累计扶持307人成功自主创业，其中青年创业者137人。