“十五五”开局之年，常州市武进区湟里镇离退休干部党支部深入贯彻落实上级部署，以“奋进‘十五五’ 银发谱新篇”为主线，积极探索离退休干部工作新路径，持续擦亮“杨柳银晖”党建品牌，让银发力量在新时代新征程上绽放光彩。
抓实“十五五”系列主题党日，筑牢银发思想根基
支部坚持把政治建设摆在首位，以高质量主题党日为抓手，推动离退休干部在“十五五”新征程中思想常新、信念永存。
突出“沉浸式”学习。组织老同志走进常州市神州建设有限公司，开展“奋进‘十五五’ 银发谱新篇”主题党日活动。通过实地参观企业从改革开放初期到新时代高质量发展的壮阔历程，老同志们切身感受“十五五”新征程上民营经济的蓬勃活力。观看全国优秀共产党员叶连平先进事迹纪录片《不灭的灯盏》，实现“实地看、理论学、榜样引”三位一体，确保理论学习既有高度又有温度。
突出“互动式”交流。围绕“如何在‘十五五’新征程发挥银发作用”畅所欲言，老同志初心不改话担当，“银发暮年映初心，志愿服务永向前”“立足基层、扎根群众，老有所学、老有所为”“年岁虽长，但政治本色不变、理想信念不改、报国热情不减”的铿锵誓言，既是初心的回响，更是行动的号角。这种人人参与、个个发言的互动模式，有效增强了支部的凝聚力和战斗力。
突出“清单式”部署。围绕“十五五”主题，支部制定强化理论武装、发挥经验优势、传承红色基因、学习榜样精神、弘扬优良作风等五项重点任务。同步排定“月月有活动”时间表——庆祝建党105周年大会暨“七一”一日捐、“学思想 看变化 助发展”专题调研等活动，形成“月度有活动、季度有重点”的工作闭环。
构建“学研行”一体化机制，释放银发赋能实效
支部打破“就活动抓活动”的传统思维，建立“理论学习—调查研究—实践行动”全链条工作机制，推动老同志的政治优势、经验优势转化为服务发展的现实成果。
以“学”为先导。先后开展“学深悟透新思想，银发赋能启新程”“学思践悟新思想，银发奋进新征程”等专题活动，重点研读习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、发展新质生产力等重要论述，传达学习省委十四届十一次全会精神等，确保思想上跟得上、行动上不掉队。同时依托“学习强国”学习平台、微信群等载体，打造指尖课堂，实现理论学习全覆盖。
以“研”为桥梁。聚力“红武共进 桑榆建功”六大行动，夯实“红旗帜·强村富民”路径，引导老同志深入田间地头、企业车间、项目一线摸实情、找问题、献良策。邀请原湟里镇党委书记走进河南村，实地调研河长制主题公园建设、基础设施提档、天然气入户等民生实事，围绕“强村富民”主题提出“站稳人民立场多做潜绩”“发挥党建品牌辐射效应推动三产融合”“完善基础设施提升群众获得感”等数条针对性建议。
以“行”为落脚。支部将学习成果转化为实际行动，组建“银发先锋志愿服务队”，常态化开展各类实践活动。在基层治理方面，组织老同志参与“桑榆进基层、治理当先锋”活动，深入社区开展网格巡查、政策宣讲、矛盾调解；在关心下一代方面，发挥“五老”优势开展银发宣讲，用亲身经历教育引导青少年。老同志们用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，赢得了广泛赞誉。
擦亮“党建红”特色化品牌，打造银发工作样板
支部以品牌建设为牵引，通过阵地联建、活动联办、资源联享，推动离退休干部党建工作从“点上开花”向“面上结果”转变。
打造“桑榆河长”生态品牌。积极响应习近平生态文明思想号召，组建由10名老干部组成的“桑榆河长”队伍，每月定期开展集中巡河护河活动。老同志们身穿红马甲，沿河岸仔细查看河道水质、保洁状况、绿化养护等情况，发现问题第一时间拍照记录、反馈上报。今年以来，累计发现并推动解决河道问题20余个，持续让“经验库”“智囊团”优势转化为巡河护河的强大合力。
擦亮“红色研学”教育品牌。充分利用红色资源开展党性教育，组织老同志开展“瞻仰红船忆党史，银发丹心永向党”红色研学活动，在红色教育基地重温入党誓词、体悟民族脊梁的力量。老同志纷纷表示，要将研学汲取的精神力量带回日常生活，让红色基因融入血脉、代代相传，化作奋进新征程的不竭动力。
培育“博爱家园”志愿品牌。组织老同志积极参与志愿服务活动，在高温慰问活动中，老同志连续十余年为奋战在高温一线的环卫工人、消防中队官兵等送去清凉慰问关怀；在“时间银行”互助养老模式中，老同志联合村委会、志愿者团队提供“一对一”精准帮扶。通过一系列品牌活动，让银发力量在“十五五”新征程上持续发光发热。
从理论学习的“深学细悟”到调查研究的“精准把脉”，从巡河护河的“躬身力行”到品牌建设的“示范引领”，湟里镇离退休干部党支部以“奋进‘十五五’ 银发谱新篇”为主线，走出了一条具有湟里特色的离退休干部党建工作新路子。