6月25日，我市“她力量·新职场”女性生育友好就业赋能项目启动。项目由市妇联牵头实施，聚焦宝妈群体希望兼顾育儿与就业的关注点，通过低门槛技能培训、就业岗位对接、全流程陪跑服务，帮助女性打破职业断层、实现稳定增收。
据了解，项目前期面向基层发放调研问卷106份，数据显示92%的受访宝妈有明确就业需求，其中30—40岁群体占比超半数。针对宝妈时间碎片化、需兼顾家庭的特点，项目精选穿戴甲制作、非遗乱针绣、宋锦文创、网剧字幕校对、绳编藤编手作等六大类课程，预计开展20余次培训，首批面向新北区、天宁区、常州经开区的5个社区，培训对象约180人，实施周期将持续至今年10月。
当天，项目首期穿戴甲专项培训在天宁区兰陵街道浦南社区开课，数十位宝妈参加培训。“孩子上学后我一直想重新工作，但接送孩子占用了大量时间，很难找到合适岗位。”参训学员邱女士告诉记者，自己全职带娃四年，此次穿戴甲培训让她看到了重返职场的可能，“课程容易上手，时间也灵活，今后的就业方向更明确了。”
穿戴甲培训负责人杜小萍介绍，穿戴甲制作采用计件制，工作时间弹性自由，宝妈可根据接送孩子等家庭安排自行调配，“居家或入驻社区工坊均可接单，熟练工月收入可达6000元以上，新手初期也能获得千元左右补贴家用。我们将核心技法浓缩为三天的速成培训，确保学员结业后能独立完成成品制作。”杜小萍说。
区别于传统就业培训，“她力量·新职场”项目配套为期5个月的就业陪跑服务，由专人全程跟进指导，同时打通作品回收、社区集市、直播带货等变现渠道，切实解决宝妈“学完无处接单”的后顾之忧。市妇联妇女发展部副部长许梦涵表示，项目启动以来关注度远超预期，后续将根据需求持续优化课程体系，逐步扩大覆盖范围，让更多女性通过技能提升实现经济独立与自我价值。