为使汽车安全气囊的生产线不再依赖进口设备，常州昌瑞汽车部品制造有限公司里，蒋斌和他的团队正用一把把螺丝刀，拧出属于中国智造的加速度。

2008年，刚从一线机修工起步的蒋斌，就啃下了第一个“硬骨头”——针对产品印章漏敲难题，他研发出低成本自动化联动系统，彻底解决客户投诉，也让他从此迷上了设备改造。2012年赴日研修归来，他牵头组建跨专业团队，一头扎进设备自主研发的浪潮里。2022年，大面积气囊面料全自动缝制设备的攻坚现场，他带着团队反复测试、调整参数，最终突破国外技术垄断，每年为企业节约成本超百万元，项目获评钟楼区职工“十大发明”。

17年来，蒋斌的工具箱里，装着的早已不只是扳手、螺丝刀，还有50余件国家专利。如今的他正带着30余人的精锐团队，攻关安全气囊自动折叠设备的“卡脖子”难题。

17年前，一张交流1000kV特高压变压器出线装置的图纸，摆在了常州市英中电气有限公司技术员蒋志锋的面前。当时，国内无资料、无经验、无专用设备，国外技术壁垒高耸，蒋志锋和团队却立下军令状：“一定要造出我们自己的核心装置！”

他带着团队一头扎进车间，1∶1复核图纸、反复研究材料性能，设计出32套专用工装，编制精密制造工艺，日夜攻关，最终成功造出国产化首台特高压出线装置，一次性通过全套试验，打破了国外垄断。

25年来，蒋志锋在厚厚的图纸堆里织出了特高压的“脊梁”。他相继参与±400kV、±600kV、±800kV等多个国家级特高压项目，带领团队完成两百多台特高压出线装置制造，年产值达4000万元；他自主设计的专用数控铣床、圆盘锯，让生产效率和加工精度双双跃升；他牵头建设的大型热压机、高密度纸板生产线，让层压木材料年产值突破6000万元，达产后年产值将达3.2亿元。

作为中科摩通（常州）智能制造股份有限公司创始人，赵丹以产业报国为己任，带领企业跻身国家级专精特新重点“小巨人”、江苏省智能制造领军服务机构。他主导研发多行业首台套装备，公司拥有30余项发明专利；2025年前瞻布局工业软件，发布AI柔性自动化设计大模型，首创3CAX颠覆性贯通，达到国际先进水平，以核心技术突破助力中国制造升级。

赵丹倾力打造有温度的企业团队，建成高标准新园区，完善生活配套，建立畅通沟通机制；深化产改，构建四级人才成长阶梯，创建创新工作室，研发人员占比超40%。他推动校企共建科研平台，实施人才培育计划，累计斩获132项知识产权，为行业培育大批青年科创人才。他积极履行社会责任，结对社区、捐资助学，开放智能车间助力青少年思政教育。2025年企业经营业绩亮眼，合同金额、营收税收稳步增长，顺利完成C轮融资，以卓越经济效益与社会效益，践行企业家的责任与担当。

作为党员、退役军人与网约车车队长，常州好享出行服务有限公司的网约车司机焦鹏鸣坚守“温馨如家、服务到家”理念，始终把安全放在首位，坚持出车前全面检查，保持车辆整洁，连续十余年安全无事故、全年几乎零违章。

“三语、四勤、五心”的服务法，是他在方向盘前摸索出的“秘籍”。见到老人，他会主动用常州话问“要帮忙拎东西伐”；遇到外地游客，他则化身“城市导游”，从常州大麻糕讲到运河五号的工业记忆。作为车队长，他的手机24小时不静音。如今，他带的队员里多人被评为“服务之星”，大家总说：“跟着焦队干，心里有底。”

多年来，焦鹏鸣积极投身公益，参与文明创建、助残帮扶、爱心送考等志愿活动，细心准备应急物资，用心服务考生与群众。身为车队长，他团结车友、乐于助人，主动归还乘客遗失物品，在平凡岗位上践行共产党员的敬业奉献精神。

在交通建设一线，常州交通建设管理有限公司高级工程师黄建科一干就是23年。从高速公路到城市智慧快速路，他始终以党员初心扛牢建设使命，用匠心与坚守，把每一条道路都铸成民心工程、精品工程。

作为腾龙大道智慧快速路项目负责人，他把党建融入建设全过程，组建党员先锋队、青年突击队，在攻坚一线当先锋、作表率。抗击台风“贝碧嘉”时，他冲锋在前，带队抢修加固，全力守护道路与群众安全。

他视质量为生命，严格执行“首件认可、旁站监督、举牌验收”，从原材料进场到隐蔽工程施工，全程把关、不留隐患，带领项目获评江苏省公路水运平安百年品质工程示范。面对工期紧、协调难、施工复杂等挑战，他扎根现场、挂图作战，亲自攻克跨国道箱梁施工等“卡脖子”难题，保障项目高效推进。黄建科积极推动智慧建造与技术创新，带领团队攻关智能监测、智慧化施工等新技术，获专利4项、省级工法3项，为城市交通建设注入科技动能。

在联检（江苏）科技股份有限公司里，总能看到徐梅的身影——她不是在和职工谈心，就是在为大家解决难题。作为集团人力资源服务中心副总监、工会主席，她用一张笑脸，架起了职工与企业的连心桥。

19年前，徐梅刚入职时，企业还只有800名员工；如今，企业规模已突破4000人。从搭建线上线下诉求渠道，到推进“职工之家”标准化建设，她把每一位职工的“急难愁盼”放在心上，组织文体活动、开展健康体检、常态化走访慰问，让企业成为职工温暖的港湾，也让她获评“职工最可信赖娘家人”。徐梅还创新构建了“胜任力画像+学习地图+人岗匹配”人才体系，建立引才、育才、留才全链条机制，培养出50余名青年干部、21名部门骨干，为企业上市筑牢人才根基。她还是技术领域的“女先锋”，深耕建筑节能与工程质量控制技术，参与多项科研项目与专利研发。

深耕财政岗位19年，钟楼区财政结算中心副主任毛丽华始终坚守“为民理财”初心，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚定政治立场与过硬党性修养，保持奋发进取的工作状态，以忠诚书写基层财政干部的使命担当。

她坚决落实过“紧日子”要求，压降一般性支出，全力兜牢“三保”底线，精准管控直达资金；聚焦科技创新、产业升级、人才引育等重点领域，积极向上争取资金，为区域发展注入动能。牵头推进零基预算改革、社会化用工改革，将233个项目纳入绩效管理，实现绩效编制全覆盖，探索全成本绩效分析，全面提升财政资金使用效能。在预算编制、资金分配等关键环节，她始终坚持公平公正公开，完善内控机制，主动接受监督，从源头筑牢廉洁防线，以精细服务传递财政温度，展现基层财政干部的清廉本色。