春回大地，万象更新，农历春节后是企业招才引智和劳动者求职就业的关键“窗口期”。为深入贯彻落实就业优先战略、推动高质量发展，常州市钟楼区人社局抢抓节后就业“黄金季”，以“起步即冲刺”的奋斗姿态，于2026年2月25日（正月初九）至3月3日（正月十五）组织区内重点企业，赴四川省广元市、陕西省汉中市、甘肃省陇西县开展跨区域劳务协作对接活动，携300个优质一线岗位搭建东西部就业桥梁，将岗位和服务送到西部求职者身边，全力保障企业用工、服务群众就业，为区域经济发展“开门红”筑牢人力资源根基。
精准对接，岗位供给质量高
为保障招聘活动实效，钟楼区人社局提前摸排区内企业尤其是江苏丽岛新材料股份有限公司、常州市创联电源科技股份有限公司等先进制造业企业的用工需求，精准筛选并推送一批高含金量就业岗位。岗位聚焦电力装备、智能制造、新能源等辖区重点发展产业，月薪均在5000元以上。除五险一金、带薪年假、技能培训等法定权益外，还为求职者提供交通补贴、食宿补贴、节日福利等暖心保障，兼顾不同技能层次劳动者需求，充分彰显钟楼企业的社会责任与人文关怀。
现场火热，就业对接成效实
本次劳务协作活动三地现场氛围热烈、成效显著。四川广元招聘展位前人潮涌动，企业负责人细致讲解岗位信息，多名求职者当场达成初步就业意向。来自广元市利州区的高先生激动地表示：“一直在外地打工，看到常州的这些企业不仅待遇好，还能提供学习技术、提升技能的平台，我非常心动！”
陕西汉中“春风送岗，就在江苏”招聘会现场，钟楼区企业展位成为求职者关注焦点，政企负责人面对面介绍企业发展、岗位职责与晋升通道。陕苏两地人社部门领导来到现场，对活动促进人力资源优化配置的成效予以高度评价。
甘肃陇西现场，常州与定西两地签订劳务协作框架协议，建立稳定长效的合作机制，为后续人力资源持续输送奠定坚实基础。当地求职者对前往“新能源之都”常州发展表现出极大热情。求职者李先生满怀憧憬地说：“常州的发展机会多，这次企业专门来我们这儿招聘，我一定要抓住机会去闯一闯！”他当场订下了前往常州的车票。
据统计，本轮活动累计吸引近2000名求职者参与，初步达成就业意向200余人，部分求职者已通过后续面试确定入职时间。
意义深远，双向奔赴促共赢
此次活动成效显著，实现多方共赢。一是助力企业复工复产“加速跑”。有效缓解钟楼区重点企业节后阶段性用工压力，保障企业达产满产，为全区经济“开门红”注入人力资源“稳定剂”；二是拓宽西部群众就业增收路。为川陕甘地区劳动者提供长三角优质就业选择，实现“家门口”对接优质岗位，切实增加收入来源；三是深化东西部协作谋长远。进一步加强两地在劳务对接、技能培训、人才交流等领域的合作，促进劳动力资源跨区域有序流动和优化配置，成为推动区域协调发展、促进共同富裕的生动实践。
人勤春早功不负，“就”在钟楼启新程。下一步，钟楼区人社局将持续秉持以人民为中心的发展理念，不断深化与劳务协作地区的对接联系，健全完善“从家门到厂门”全链条就业服务体系，通过创新服务模式、拓宽对接渠道、提升服务精度，全力推动“岗位等人”与“人岗相适”深度匹配，持续汇聚人才动能，为钟楼区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。