2月2日上午，常州市残疾人综合服务中心副主任沈水庆来到武进区辅助性就业资源项目调配中心，以一名普通残疾人的身份，参加“换位跑一次”行动，实地体验辅助性就业岗位的真实状态。
在工作人员的指导下，沈水庆用黑布将双眼蒙上，眼前一片漆黑，只能靠双手的触感去感知。桌面上整齐地摆放着一堆望远镜的细小配件，有的薄如纸片，有的细如针脚，任务是将它们准确分拣到四个不同的收纳框中。失去视觉后，这项工作变得异常艰难。他微微俯身，眉头紧锁，双手缓缓摸索着每一个配件，生怕分拣出错。时间一分一秒过去，指尖因反复触摸变得有些发麻，进度依旧缓慢。半个小时后，他摘下黑布，看着面前分拣得不够整齐、仍有不少混淆的配件，感慨道：“摸不准、分不清、放不对，每一个动作都要格外谨慎，心里越急越容易出错。”
同一时间，就业安置科科长王亚体验了另一个工种。她模拟单臂残疾人，将一只手背在身后，单手完成汽车车灯底座贴膜的全流程，亲身体验残疾人就业的不易，也被现场单臂残疾工友娴熟高效的操作所打动。这次实操，为她后续优化岗位服务、细化技能培训提供了鲜活的参考。
体验结束后，沈水庆与调配中心负责人周武杰交流运营情况。周武杰介绍，中心目前产能稳定、岗位储备充足，残疾人就业岗位匹配工作稳步推进，下一步中心将重点围绕手工货源持续供给、残疾人就业长效保障两大方面，进一步夯实辅助性就业基础。
作为2025年数字化升级后的区级服务平台，该调配中心整合多方资源，持续为残疾人之家提供就业培训与手工货源支撑。目前，武进区已有233名残疾人参与辅助性就业，服务覆盖洛阳、湖塘等多个乡镇。在此基础上，我市残疾人辅助性就业服务网络不断完善，目前已建成8个残疾人辅助性就业项目资源调配中心、72个就业服务点，累计帮助1052名智力、精神和重度肢体残疾人实现就近就业。正常参与就业的残疾人月均收入在百元至千元区间，全年累计增收135.04万元，全市助残就业工作取得扎实进展。
这场一线换位体验，让沈水庆对残疾人就业服务提质升级有了更具体的谋划。他表示，残疾人技能培训将坚持因人施教，按照残疾类别和程度量身定制课程，把复杂技能拆解为阶梯式小步骤，循序渐进开展教学。岗位开发也将贴合不同残疾人的身心特点，推动人岗精准适配，让每一位有就业意愿的残疾人都能找到合适岗位。
下一步，市残联将依托“智慧残联”综合服务平台，为残疾人建立就业专属档案，完成能力精准画像，打通岗位供需对接渠道。同时联动更多企业搭建长期合作机制，持续拓展适配性岗位，推动残疾人就业从“人找活”向“活找人”转变，以更精细的服务助力残疾人依靠劳动实现价值、更好融入社会。