联动交警讲“开工安全”，为灵活就业者定制“预防讲堂”，与“银发”职工共话守护……2025年，常州市钟楼区通过精准覆盖与多元联动，为全区劳动者织起了一张特色鲜明、坚实可靠的工伤预防“安全网”。
筑牢安全意识，拧紧生产“安全阀”
从源头警示到入企服务，钟楼区全力推动工伤预防模式从事后处置向事前防控转型，努力使安全规范内化为企业与职工的行动自觉。
新年伊始，钟楼区人社局便联合区交警部门，为辖区数十家企业安全负责人精心开设“安全开工第一课”。课程紧扣出行安全主题，通过深度剖析典型交通事故案例、解读交通法规政策、现场演示安全防护用具使用等方式，提升安全出行意识。一位参与培训的企业安全负责人表示：“真实案例敲响了警钟。企业必须将安全主体责任落实到每个岗位、每次出行，这是对员工最基本的守护。”
在制造业等重点领域，钟楼区组织工伤预防专业团队深入辖区重点企业生产车间。他们戴起安全帽、拿起检查表，在生产线上开展“隐患排查+工伤预防”的融合诊断。通过现场指出风险点、及时提出整改项，为企业精准绘制“安全风险地图”。盛德鑫泰新材料股份有限公司在感谢信中指出：“工伤预防专业团队深入一线，系统排查出以往忽视的隐患，并提供了切实可行的整改方案，专项培训有效提升了员工的安全意识与防护能力。”
延伸服务触角，织密社会“防护网”
钟楼区持续创新服务模式，将工伤预防培训体系延伸至灵活就业、城市服务、新业态等重点群体，着力构建多元参与、全域覆盖的社会化预防新格局。
在邹区凌家塘市场、灯具城等灵活就业与个体经营聚集区域，钟楼区人社局依托照明行业协会开设“工伤预防现场讲堂”，将实用安全知识与政策法规直接送达经营主体。“当前实体经营面临诸多压力，若发生工伤事故，小型企业往往难以独立应对。这种宣传不仅帮助我们认识到工伤保险的重要性，更提供了切实可行的保障路径，非常及时、实用。”一位灯具城个体经营户坦言。
对于外卖骑手等奔忙于城市街巷的新就业形态劳动者，钟楼区人社局设立了“一对一”职业伤害保障服务，让申请流程更清晰、赔付落地更高效。2025年，这项机制已累计为297名骑手兑现了保障权益，让职业风险有了实实在在的托底。与此同时，面向保安、保洁、环卫等岗位上默默奉献的“银发”劳动者，钟楼区开展“情暖桑榆·银龄守护”行动，搭建企业与职工的直接对话平台，共同探寻适配高龄工作特点的安全防护与权益保障方案，让“经验”与“阅历”在岗位上继续闪光。
从企业车间到街巷市集，从平台骑手到“银发”职工，钟楼区工伤预防的这张“安全网”越织越密、越织越暖。它既是坚实可靠的政策屏障，也是细致入微的民生关怀，不仅守护着每一位劳动者平安回家的路，更在点滴之间筑牢了“乐业钟楼”的幸福基石，让安全成为区域发展最温暖的底色。