人才是地区发展的核心动力。如何吸引青年、留住人才，成为许多乡镇推进高质量发展的重要课题。随着“寓见未来·横享成长”——横林“安居+”青年人才赋能等行动的不断推进，常州经开区横林镇正以系统化、生态化的服务理念，构建起覆盖安居保障、技能提升、生活配套的全链条人才服务模式，努力打造让青年人才“落地生根、安居乐业”的强磁场。
安居保障+政务赋能，让人才“落地生根”更无忧
横林镇以“横享家”人才社区、“3C人才公寓”及青年驿站为核心载体，全力构建“拎包入住+管家式服务”的安居生态。“横享家”人才社区提供多种定制化户型，空调、衣柜、书桌等设施齐全，独立卫浴更贴合年轻人生活习惯，同时还允许携宠物入住，尽力满足多元需求。“3C人才公寓”则秉持“关怀、快乐、一站式”理念，打造集吃、住、休闲、办公于一体的空间体验。青年人才驿站则为初来横林的求职者提供7天免费过渡住宿，极大降低就业成本。
在“住得好”之外，横林更致力让人才“事好办”。依托“横省心 林距离”政务品牌，横林设立人才服务专属窗口与专员团队，实现政策咨询、业务办理“一窗受理、一次办结”。横林镇社会事务办公室主任钱波表示，工作人员还会提供上门服务、帮办代办，不定期在人才公寓开展政策宣讲和延时服务，确保青年对落户、补贴等重要信息应知尽知。
技能淬炼+产教融合，为产业升级注入“匠造力量”
人才不仅要“引得进”，更要“用得好”“成长快”，横林镇整合红创学院与新槐抱职工课堂资源，创新推出“订单式培养+公益化课程”模式，紧扣电商运营、智能制造等本地重点产业需求，开展精准技能培训，以产教深度融合推动人才与产业同频成长。
红创学院以“育才、聚能、破界”为使命，成为横林电商人才的重要摇篮。创新推行“订单式”培养模式，根据企业实际岗位需求定制培训内容，实现结业即上岗，有效缓解企业“用工难”和人才“就业难”的双重困境。
新槐抱职工课堂则围绕职工多元化需求，开展公益化运营与精细化服务。今年年中已成功开设两期课程，通过“技能提升+文化生活”的双重路径，为职工搭建拓宽视野、提升综合素质的桥梁，切实增强职工的幸福感与获得感。
生活提质+生态营造，打造“近悦远来”人才引力场
吸引人才，不仅靠政策，更要靠温度与认同。横林镇围绕“生活有品质、社交有圈子、心灵有归属”，系统构建多元生活场景与人文生态，让人才真正愿留下、能融入、有期待。
“舌尖漫游”美食地图成为许多初来青年的“第一张生活导览”。从姚记面饭店、崔桥老面馆等老字号的现炒浇头面，到福缘大酒店、和缘禧宴等餐厅的午晚餐风味，再到夜幕中李丁牛肉、三妹农家小吃升腾的夜市烟火——美食，成为横林温暖而真实的“见面礼”。
文体活动同样为人才搭建起情感与社交的桥梁。横林持续举办“新槐杯”足球赛、象棋比赛、“白鹭杯”篮球赛等赛事，激发乡镇活力；全镇中小学体育场地对外开放，设施齐全的全民健身中心更拥有全市乡镇最大泳池，成为运动爱好者的“打卡地”。
文化认同，则是更深层次的留住。横林精心设计多条文旅线路：“田园乡愁”带人感受北邵村、狄坂村的乡村振兴新貌；“森林康养”以健康主题公园、秋白书苑为核心，提供自然休闲空间；“红色记忆”则通过冯仲云教育基地、掐丝珐琅体验工坊，传递本土历史与文化温度。
从打造“拎包入住”的人才公寓到提供“一站式”政务服务，从开展“订单式”技能培训到构建“全链条”生活配套，横林镇用实实在在的行动诠释着“人才优先”的发展理念，让每一位选择横林的青年人才都能在这片热土上安居乐业、施展才华，真正实现“此心安处是吾乡”。