民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。近年来，金坛区牢牢把握常金同城化机遇，统筹做好“十四五”规划收官和“十五五”高水平谋划，将关切的目光投向“衣食住行”的基本民生、“科教文卫”的质量民生、“安危冷暖”的底线民生，全面发力、精准施策，努力让高质量发展的丰硕成果惠及全区百姓，稳稳托举千家万户的幸福生活。
民生优先 让发展更有温度更有质感
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为答好就业这道考题，金坛区千方百计扩大就业渠道，采取线上线下招聘会、搭建就业平台、降低企业用工成本等举措，逐步形成就业总量稳步增长的良好局面。
在西城街道河滨社区，“微招聘会”不定期举办，常态化开展职业技能培训和就业指导，帮扶社区困难、失业等家庭再就业，实施“家门口的就业服务站”项目，就业服务触角不断向基层延伸。金坛区就业和人力资源服务中心人才服务科科长傅丽阳表示，将不断深化“人才夜市”“家门口就业”等特色招聘活动，帮助更多有就业需求的人员实现就业，同时通过精准匹配、跟踪服务等方式，构建更加高效便捷的对接机制，确保“人找岗位便捷、岗位找人精准”。今年以来，我区举办线上线下招聘活动40场，服务企业338家次；新增城镇就业5663人；发放“富民创业贷”780万元，支持自主创业576人。
就医更便捷，托起“稳稳的幸福”。金坛区不断深化医疗卫生改革，逐步构建起覆盖全生命周期、面向全人群的卫生健康服务新体系。“以前在金坛看病和到常州市区看病报销比例不一样，如今待遇标准统一，心里踏实多了。”市民李先生的感慨，道出了许多金坛居民的心声。
2021年实现市级统筹后，金坛居民医保住院报销比例从66%升至78%，职工医保报销比例达88%。2023年实施的门诊共济制度，不仅提高了参保人门诊费用保障水平，在药店购药也能享受70%至80%的报销比例。
办好实事 让百姓“获得感”成色更足
每一份“民生清单”，皆是写给人民的温情信笺；每一件“关键小事”，都在勾勒幸福生活的美好画卷。
春风二村小区建于1996年，设施老化、环境欠佳等问题日益凸显。今年6月，改造工程正式进场，对35栋居民楼、近12万平方米区域进行全方位改造。今年，金坛区将完成金彩花园、仓房小区、春风一村、金溪新村等11个小区改造，涉及260栋建筑6568户居民。老旧小区改造，是金坛区持续多年、倾力投入的民生重头戏。2018年至2024年，金坛区已累计完成41个城镇老旧小区改造，惠及居民26984户，总投资超10亿元。河滨（北戴）小区、春风一村等10个小区获评省级宜居示范居住区。
金坛区不断完善特色田园乡村建设，通过基础设施提升、环境整治和文化赋能，立足各个乡村独特禀赋，实现田园生产、田园生活、田园生态的有机结合。截至目前，我区已成功创建省级特色田园乡村9个，包括儒林镇柚山村、薛埠镇仙姑村等。今年，金坛区计划再申报9个村庄。目前，朱林镇高家圩、儒林镇湖头村等5个村庄已完成建设，包括金城镇培风村在内的4个村庄正加快推进。乡村焕发出的勃勃生机，成为金坛民生答卷上的一笔。
守护安宁 夯实幸福“压舱石”
安全稳定是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的根本前提。我区牢固树立安全发展理念，以“时时放心不下”的责任感，全力防范化解风险隐患。
8月以来，金坛区应急管理局积极开展安全生产指导服务，组建“专家服务团”对全区800余家3年未受检工贸企业开展全覆盖“安全体检”，采取“专家上门指导、企业对标整改、板块跟踪督促、区局定期复核”方式，全力推动隐患动态清零。今年以来，金坛区应急管理局以安全生产治本攻坚三年行动为统领，精准发力，相继推出专家入企服务、高温夜间指导、极端天气预警提示等一系列“小切口、抓关键”举措。通过主动靠前、精准帮扶，帮助企业提升自主安全管理能力，识别和化解风险隐患，变被动应对为主动预防，让企业真正将安全要求内化于心、外化于行。
从“微招聘会”开到居民“家门口”，到医保报销比例不断提高；从老旧小区旧貌换新颜，到田园乡村焕发勃勃生机；从安全生产“专家服务团”主动上门，到“家门口就业服务站”精准帮扶……我区民生工作从“有”向“好”转变，从“覆盖面”向“高品质”升级。这份写在金坛大地上的民生答卷，每一个数字、每一个故事、每一个笑脸，都是以人民为中心发展思想的生动诠释。