为探索加强新就业群体党的建设有效途径，全面提升新兴领域党建工作质量，常州钟楼荷花池街道贯彻落实钟楼区委提出的党建引领长三角一流现代化城区建设全面提质“五大行动”，扎实推进“情暖万家”，探索打造“荷睦”新就业群体“友好社区”。近日，在荷花池街道荷悦体育公园举办常州市外卖人才联合服务空间启用暨钟楼区荷花池街道“荷睦”新就业群体“友好社区”推进会。
荷韵启新 暖心开篇
为加强新就业群体思想引导和凝聚服务工作，街道发布“荷睦”新就业群体友好标志“荷你同行”logo，后续logo将用于街道线下铺设的“友好商户”“友好小区”“友好社区”等三类友好场景中：有序接洽一批友好商户，这批重点商圈及周边社区的友好商户将为新业态群体免费提供24H开放、充电、歇脚、热水、消费优惠等服务。试点打造一系列友好小区，针对封闭式管理及开放式小区分批实施地图指引、划分停车点位等友好行动。推动形成多个友好社区，通过整合社区资源，提供心理咨询、子女托育、法律援助等服务。各方力量充分发挥优势，打好“引领、服务、关爱”的组合拳，推动形成常态化长效化服务管理机制，为新就业群体的幸福之路持续护航。
聚焦新业态新就业群体组织学习、参与治理、技能提升等实际需求，通过强引领、建阵地、促联动，常州市委社会工作部协同美团江苏、钟楼区委社会工作部和荷花池街道利用现有资源，强化品牌特色、夯实服务基础，正式启用常州市外卖人才联合服务空间。
荷力同心·星火共治
守护和关爱双向奔赴的背后，是日积月累的辛勤沉淀。街道用两枚定制徽章致敬两种光芒，对长期从事社区微志愿服务的骑手志愿者授予“青蜂骑士”称号，并将其中表现突出的外卖小哥许炜升级为“金蜂骑士”，表彰他在送餐过程中遇见险情见义勇为，向一名跨河大桥处的坠落群众实施救援的先进事迹。
为积极响应对新就业劳动者的关怀保障，钟楼区委社工部致力于开展一系列关心关爱工作，在社工招录中面向新就业群体实施倾斜政策，提供专项报考岗位，积极探索新就业群体就业“新模式”。荷花池街道北大街社区工作人员宦骏伟现场分享从一名新就业群体转型为一名专职社工的个人经历。
新业态新就业群体是推动城市治理和社会发展的强大动力，具备走街串巷、贴近群众的独特优势。美团加盟商安全负责人宣读参与基层治理的承诺倡议，积极呼吁带动更多新就业群体在优质服务、基层治理等方面发挥先锋模范作用，为城市注入“顺手而为”的微光。
荷润民生·暖心护航
炎炎夏日，热浪滚滚，以骑手小哥为代表的户外工作者们依然坚守岗位，时刻迎接高温“烤”验，守护城市的正常运转。活动现场，相关领导为前来参加活动的骑手小哥们赠送关爱礼包。
江苏理工学院教授马凌授课首场“小哥思政课”，引导新就业群体以劳模精神领航，以无私奉献为荣，坚守服务本心，推动新就业群体不断融入城市基层治理大格局。
接下来，荷花池街道将紧扣“做精老城区”的目标要求，立足“荷睦”友好社区建设，健全“两新”领域服务资源体系，落实落细关心关爱服务举措，推动新就业群体融入基层治理，着力构建“新”有所思、“新”有所安、“新”有所为的基层治理大格局。