安全检查查什么？
哪些作业需要得到许可？
如何保障员工的职业健康？
应该要建立怎样的安全文化？
带着这些疑惑，11月6日-7日，由威立雅亚太区资深安全培训讲师胡军周主讲的安全专项培训在常州通用自来水有限公司举行，公司全体中层及以上管理人员、安全员、外包商代表共计百余人参加。
胡老师指出，安全检查不是指责不是挑剔，检查者应该带着关心带着鼓励，肯定每个人的付出；检查应该是双向且畅通交流的过程；检查的结果要有及时的反馈；在如何提高安全管理水平方面，管理者更应该以身作则！作业许可证管理的学习，明确了高风险作业许可审批制度，对潜在高风险的作业活动进行控制的重要性；明确了属地管理部门和作业负责人需要担负起管理责任，以谨慎的工作态度，确保施工安全；使参加培训的人员知晓了签发的许可证，保护的是作业人员而不是签发人；同样，作业者需要对自己负责，知晓作业的风险并按照规范安全施工。与工作及作业环境相关的身体、精神和社会幸福感共同构筑了职业健康与安全管理的内容，胡老师借助生动的图片和视频，凭借专业的知识，再次给我们强调了职业病及预防的相关内容，如物理危害，化学危害、生物危害，人机工程等。优化保护措施，远离危险源，保持健康的生活方式，能够让我们快乐工作，安全工作。而这些，是威立雅核心价值观的一部分，也是常州通用水司创建公正，开放，信任的企业安全文化的内容。两人成行，互为监护人，我们有义务保护同行者，也应该得到他人的保护。
“0”事故永远是我们不二的选择！
安全到底为谁而做？我们每个人又该在当中扮演什么样的角色？两天的培训，胡老师娓娓道来，让我们有了深刻的理解和感悟。未来，我们将继续用心打磨每一个施工环节的技术标准，尽心做好安全知识的传播，精心为每一位员工创造安全的工作环境，我们也有决心落实好“安全第一、预防为主，综合治理”的安全方针，细化“安全是每一个人的责任”的要求和具体做法，确保通用水司安全管理迈上新台阶。